À l’heure où le monde professionnel connaît de profondes mutations, la question de la collaboration intergénérationnelle devient un enjeu majeur pour les organisations. C’est ce thème passionnant que Johanna a choisi d’explorer dans son émission “Polychrome” sur RCF Alsace, en accueillant Laurence KOLMER, facilitatrice d’apprentissage chez SINGULAR (is Future).
Dans cette émission dédiée au bien-être au travail, Laurence KOLMER partage sa vision et son expertise sur la gestion de la diversité des âges en entreprise. Comment aller au-delà des étiquettes “Baby-boomers”, “Génération X”, “Y” ou “Z” ? Comment transformer ces apparentes différences en opportunités d’enrichissement mutuel ?
L’émission aborde plusieurs aspects essentiels :
- Les enjeux de l’intergénérationnel face au recul de l’âge de la retraite
- Le dépassement des stéréotypes générationnels
- Les outils pratiques pour développer un management inclusif
- Les clés pour favoriser le “vivre et travailler ensemble” entre générations
Cette conversation riche en enseignements confirme qu’il est possible de construire des organisations inclusives et durables en valorisant la diversité des âges. Un échange qui rappelle que nos différences, loin d’être des obstacles, peuvent devenir notre plus grande force collective.
Bonne écoute !
Sur les ondes de RCF Alsace, Johanna Rivière anime chaque mois l’émission “Polychrome pour s’épanouir au travail”, une émission mensuelle dédiée à l’épanouissement professionnel. Elle donne la parole à des experts locaux qui décryptent les enjeux du monde professionnel.
